Werving & Selectie:
Voor werkgevers: AddBins levert niet alleen interim diensten. U kunt ons ook benaderen om actief voor u op zoek te gaan naar geschikte kandidaten voor een tijdelijke of vaste functie. Voordelen van het uitbesteden van de werving & selectie procedure: In principe richten wij ons op de financiele markt, maar gezien de goede verhouding met onze relaties kunnen wij u ook helpen op gebieden zoals marketing & sales. Mocht u verdere informatie willen betreffende de werving & selectie procedures, of wilt u reeds een zoekopdracht bij ons uitzetten, dan verzoeken wij u contact met ons op te nemen via het contactformulier. Voor werknemers: Als je toe bent aan een nieuwe uitdaging in je carriere, maar je wilt zelf niet te veel tijd besteden aan het zoeken naar een andere baan, dan kunnen wij je daarbij helpen. Als eerste stap vragen wij je daarvoor een uitgebreide Curriculum Vitae, het liefst met pasfoto, op te sturen. Dit mag per reguliere post dan wel via de e-mail. Je gegevens worden dan opgenomen in onze database. Stap 2 is dat wij graag een persoonlijk gesprek met je willen hebben. Zo kunnen beide partijen zien met wie ze in zee gaan. Stap 3 is de mogelijke match met een vacante functie. We zullen contact met je opnemen en de functie met je bespreken. Tevens zullen we de werkgever inlichten over de mogelijke match. Stap 4 is het eerste interview met de werkgever. Als je wilt kunnen wij je tijdens het eerste gesprek begeleiden. Voorafgaand aan het gesprek kunnen wij je ook sollicitatie training aanbieden. Stap 5 is het daadwerkelijk plaatsen bij de werkgever. De eerste periode zullen we nog regelmatig contact met je opnemen om te overleggen of alles naar wens is, en om te controleren of wij de juiste match gemaakt hebben. Hebben wij je interesse gewekt maar heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op via het contactformulier. Je kunt natuurlijk ook direct je Curriculum Vitae naar ons opsturen. Dit kan via reguliere post maar natuurlijk ook via e-mail. info@addbins.nl of per post Financial Addbins BV |
